Командам и их участникам расскажем, как снизить зависимость от тимлида в рабочих задачах и не дергать его по мелочам. А еще поясним, как уходить в отпуск и на больничные, чтобы не тормозить рабочий процесс. Руководителя откроем секрет, как построить команду, которая сама планирует работу, общается с заказчиками и совершенствует процессы. А тимлид при этом помогает определить вектор развития, решить кросс-командные проблемы и синхронизироваться с целями компании.